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充実した福利厚生と研修制度で成長を支援

千葉での転職をお考えの方に、ワークライフバランスを重視した働き方を提案しています。税理士事務所として残業は事前申請制を採用し、多くのスタッフが定時退社を実現しています。短時間正社員制度も導入しており、勤務時間や日数について個別に相談できる体制を整えています。東京や千葉エリアでライフステージの変化に応じて柔軟な働き方を選択できるため、長期的なキャリア形成が可能です。

税理士会の登録費や会費は事務所負担で、資格取得を目指す方を積極的に支援しています。半年に一度、職業倫理研修や情報セキュリティ研修も受講していただけます。業務に関連する書籍や学習教材の購入についても、会社が一部補助する制度を設けています。給与面では年2回の賞与はもちろん、実績に応じて月給アップの機会もあります。充実した待遇のもと税理士事務所の補助スタッフとして、東京と千葉の2拠点で成長していただけます。

千葉エリアで快適な環境を整えており、働きやすさを追求しています。交通費は全額支給となるため、通勤にかかる負担を軽減できます。社会保険も完備しており、定期健康診断も実施しています。産休・育休の取得実績もあり、男性スタッフの育休取得例もあるため、性別を問わず安心して長く働ける職場です。自己啓発援助制度も用意しており、スキルアップを目指す方を全面的にサポートする体制を整えています。

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